Dott.ssa Rosa Intranuovo
© Copyright 2023. Creato da Rosa Intranuovo
P. IVA 12189621001
Coaching
Percorsi
Coaching Individuale
È un percorso di accompagnamento verso un obiettivo.
Per spiegarlo meglio ai miei coachee uso la metafora dell’ottico. Cosa succede dall’ottico?
Ci si rilassa su una comoda poltrona e si indossano degli occhiali. Solitamente le lettere sul tabellone a prima occhiata non si vedono mai bene. Allora l’ottico inizia a fare tentativi. Lui ha a disposizione una molteplicità di lenti e prova e riprova fino a quando il cliente esclama: “così vedo bene”. L’ottico a sua volta alterna rosso e verde perché vuole proprio essere sicuro, fino a quando la risposta del cliente è affermativa.
Cosa succede in una sessione di coaching?
Una sessione di coaching è come andare dall’ottico. Non hai ben a fuoco la lettera sul tabellone (l’obiettivo), che va minuziosamente definito perché un obiettivo ben definito si connota di realisticità. Le lenti (le domande del coach) sono i tentativi che permettono al cliente di vederci sempre più chiaro. Quelle domande evocheranno consapevolezze che si trasformeranno in strategie per il raggiungimento della meta.
Il percorso di coaching non è una psicoterapia, ma un percorso di crescita individuale che non indaga il passato e si muove su una linea temporale che va da oggi al futuro desiderato dove si concretizzerà il tuo obiettivo.
Accreditati all'Evento
ACCREDITATI
Coaching di gruppo
E’ un percorso collettivo di consapevolezza circa obiettivi individuali, ma condivisi nel gruppo. Per esempio perdere peso, gestire lo stress lavorativo per categorie professionali, e molte altri.
Oltre che nel metodo, la forza è nel gruppo stesso che ha un potere trainante sui singoli. Poco alla volta i singoli si muovono all’unisono per il raggiungimento dell’obiettivo, che verrà comunque definito individualmente.
Tecniche collettive di intervento, giochi di squadra, role playing colorano le sessioni di questo tipo di coaching collettivo regalando momenti di condivisione, collaborazione, influenza positiva con il supporto del coach che avrà principalmente ruolo di facilitatore.
Coaching per le Aziende
Tutti vorrebbero lavorare nel best place to work, ma non sempre le realtà organizzative nelle quali siamo inseriti rispecchiano a pieno i parametri di tale definizione.
Per queste ragioni sempre più spesso singoli professionisti o interi team vengono ingaggiati da leader e dirigenti con una crescente attenzione al benessere dei propri collaboratori.
Gli interventi aziendali spaziano dall’organizzazione di attività di team building (tema a me molto caro) a sessioni di gruppo su argomenti specifici quali la gestione dello stress lavorativo, la definizione di priorità e il rafforzamento di modelli di leadership fino ad incontri individuali su tematiche legate ai raggiungimenti di obiettivi professionali.